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用人理念

來源:本站      點擊:1589      時間:2016-02-18

  堅持“人才是本”的經營理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。公司已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機製和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。

公司用人理念:
  一是為人才營造良好的平台和發展空間——做到事業留人;
  二是在企業的範圍內實行各類特區的分配政策——做到待遇留人;
  三是創造優良的文化氛圍,不斷強化企業內部的親和力、凝聚力——做到文化留人。
  這三個“留人”是我們人力資源管理工作的核心定位。賦於責、權、利,讓人才各盡其職,各盡其才。獎懲分明,物質鼓勵和精神鼓勵相結合。重用人才,人才才能發揮才能,工作輕鬆,任務完成快,就有榮譽感和自豪感,人才就高興,工作就賣力,就容易出成績,公司發展就快。
  定期培訓,培養人才上進意識,讓人才通過改變自己,提高自己,樹立榜樣,影響別人。讓所有人一起進步,改變人才,使公司更加美好更加強大,達到雙贏的效果。

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